Maskinelt utlese med KI frå Masfjorden sine offentlege møteprotokollar. Dette er eit uttrekk under utprøving, ikkje ein protokoll: det inneheld feil, og tal må kontrollerast mot kjelda før dei blir brukte. Kor sikre tala er

Saksgangen for arkivsak 25/238

Same arkivnummer går att i 2 handsaming(ar). Tittelen og utfallet under er attgitt slik dei står i kvar einskild protokoll for seg — dei kan skilje seg frå kvarandre mellom møta, og sida vel ikkje éi av dei som «rette» tittel.

PS 15/25

Formannskapet · 2025-02-10

KS Debatthefte 2025. Frå forventning til verkelegheit – om mellomoppgjeret 2025 og strategisk utvikling av avtaleverket

Framlegg 1

vedteke ukjend

formannskapet ber rådmannen kome attende med framlegg til uttale som vert lagt fram i kommunestyremøte

Utfall: vedteke · Presisjon: samroystes

Ingen partifordeling registrert — sjå råteksten under.

Råtekst frå protokollen: protokollen (PDF) 

Framlegg til vedtak jobba fram i møtet vart samrøystes tilrådd til kommunestyret.

– · Sjå heile saklistesaka →

PS 12/25

Kommunestyret · 2025-02-20

KS Debatthefte 2025. Frå forventning til verkelegheit – om mellomoppgjeret 2025 og strategisk utvikling av avtaleverket

Framlegg 1

8–9 · falt Britt Inger Myhr (Ap)

Framlegg om å stryke første setninga under pkt 7 - Det er behov for større fridom for partane lokalt til fastsetjing av ulike arbeidstidsordningar.

Utfall: falt · Presisjon: blanda · for: 8 · mot: 9

For 8

  • ikkje fordelt 8

Mot 9

  • ikkje fordelt 9

Ingen partifordeling registrert — sjå råteksten under.

Råtekst frå protokollen: protokollen (PDF) 

Røysting: Det vart først røysta over framlegget frå Ap. Framlegg frå Ap om å stryke første setninga under pkt 7 fall med 8 (Sp, Ap og V) mot 9 røyster

Framlegg 2

vedteke Rådmannen
Vis heile framlegget
  • Svar til punkt 5. under Mellomoppgjeret 2025: KS bør prioritere generelle lønstillegg, samt styrke tillegg for arbeid på kveld, natt og helg. Det er ikkje behov for ein pott til lokale forhandlingar i år. Kommunal sektor må ha eit lønsoppgjer som konkurrerer godt om arbeidskrafta.
  • Svar til punkt 6 under Strategisk utvikling av avtaleverket: Dagens system fungerer godt, men det bør vera rom for drøftingar for å møta framtidig mangel på kompetanse og arbeidskraft innan enkelte sektorar.
  • Svar til punkt 7 under Strategisk utvikling av avtaleverket: Det er behov for større fridom for partane lokalt i fastsetjing av ulike arbeidstidsordningar. Det er behov for at skal-formuleringar i normer og reglar vert erstatta med bør-formuleringar eller på anna vis modererast vesentleg. Det er behov for ulike verkemidlar for å tilpassa seg lokale behov. Det er bra med prosjekt som Tørn som blant anna tek for seg oppgåvedeling og bruk av kompetanse, og har fokus på lokale samarbeidsforhold.

Utfall: vedteke · Presisjon: samroystes

Ingen partifordeling registrert — sjå råteksten under.

Råtekst frå protokollen: protokollen (PDF) 

Ein røysta så over framlegg til vedtak frå rådmannen. Framlegg til vedtak frå rådmannen sett fram i møtet vart samrøystes vedteke.

– · Sjå heile saklistesaka →