289/25 Statusmelding 2024 for hjemmebaserte tjenester

• 1. Det er knyttet store rekrutteringsproblemer til hjemmetjenesten. Det bør sees på tiltak som kan gjøre hjemmetjenesten til en mer attraktiv arbeidsplass. Bystyret ber byrådet om å undersøke hvilke tiltak som må iverksettes for å sikre rekruttering til hjemmetjenesten i fremtiden.
• 2. Bystyret ber byrådet redegjøre for hvordan hjemmetjenesten jobber faglig og systematisk med forebygging av psykisk uhelse og ensomhet blant eldre og andre sårbare i kommende “Statusmeldinger for hjemmebaserte tjenester”.
• 3. Bystyret ber byrådet gjennomføre en evaluering av Tillits- og faglighetsreformen for å få innsikt i hvordan den har fungert.
• 4. Bystyret ber byrådet jobbe for å øke antall aktivitetssenterplasser for eldre. Eldre mennesker som får ta del i aktiviteter sammen med andre bidrar til å forebygge ensomhet og isolasjon, det avlaster pårørende og fremmer god fysisk helse. Det bidrar også til å forebygge demens.
• 5. Bystyret ber byrådet satse på kunst- og kulturtilbud for mennesker med demens i tidlig fase, og jobbe for å skape samarbeid og sosiale møteplasser med kulturaktører og frivillige organisasjoner rettet inn mot denne gruppen.
• 6. Bystyret savner også større satsing på det psykiske helsefeltet i hjemmebaserte tjenester, og ber byrådet om å arbeide for at psykisk helseteam blir en innarbeidet del av helsetilbudet i hjemmebaserte tjenester.
• 7. På bakgrunn av vedtak i sak 194/21, ber bystyret om at byrådet presenterer synspunktene fra de tillitsvalgte i denne og kommende statusmeldinger.
• 8. Bystyret ber byrådet om å rapportere fremover om hvor mange som har fått sin søknad for BPA avslått hvert år.

• 1. Lærlinger i hjemmebaserte tjenester Statusmeldingen viser at det fortsatt er for få lærlinger i hjemmebaserte tjenester. Bystyret etterlyser en nærmere forklaring på hvorfor dette er tilfelle, til tross for behovet for rekruttering. Bystyret ber videre byrådet iverksette tiltak for å øke antallet lærlinger og systematisk evaluere hvorfor en betydelig andel slutter underveis.
• 2. Heltidskultur Statusmeldingen viser en positiv utvikling i arbeidet med å øke heltidsandelen og støtter den langsiktige satsingen på heltid som kultur. Det er derfor nødvendig å arbeide videre med å redusere antallet deltidsstillinger og helge stillinger, samt fortsette satsingen på årsturnus og langvakter for å styrke kontinuiteten i tjenestene.
• 3. Evaluering av ordninger Bystyret ber byrådet om at statusmeldingen for 2025 inneholder:
• • En evaluering av ordningene Vurderingsteamene og HeltOm.
• • En omtale og vurdering av hvilken rolle pårørende og frivillige spiller i de hjemmebaserte tjenestene, inkludert hvordan kommunen kan legge bedre til rette for samspill og støtte.
• • En evaluering av det høye sykefraværet i eldreomsorgen, med forslag til konkrete tiltak for å redusere fraværet og styrke nærværet.
• 4. Eldrerådets merknader Bystyret viser til Eldrerådets innspill, og understreker viktigheten av å følge opp disse, særlig knyttet til vurdering av pårørendes og frivilliges rolle i tjenestene.

Bystyret ber byrådet følge opp hvordan brukere opplever kontakten med vurderingsteamene og helsetjenestene, særlig når det gjelder ventetid på registrering av henvisninger og risiko for at brukere sendes frem og tilbake i systemet. Bystyret ser også behov for rutiner og ressursrammer for kommunal oppfølging av velferdsteknologiske løsninger, slik at investeringen gir reell nytte for brukerne over tid.