Saksgangen for arkivsak 26/135

Framlegg 1

Vis heile framlegget

• 1. Kva må me gjere i vår kommune/fylkeskommune dei neste to åra for å auke endringstakta for berekraftig velferd?
• • Fortsetje det gode arbeidet med etablering av omsorgsbustader og omsorgsbustad+ i kommunen, for slik å gje innbyggarane i kommunen moglegheit til å bu sjølvstendig lengst mogleg.
• • Fortsette arbeidet med innføring av velferdsteknologi, av same grunn som i punktet over.
• • I større grad oppfordra ufaglærte til å ta utdanning, og leggje til rette for dette gjennom ulike ordningar.
• • Synkande barnetal og auka tal eldre. Arbeide med ein forventningsavklaring om at tilsette kanskje må bytte arbeidsplass eller sektor dersom behovet endrar seg.
• • Tenkje «nytt». Kan ein få tilbake ein tankegang der generasjonsbustad er tilbake, og ein slik kan nytta seg av familien. (eldre bur heime lenger, barn får nærheit til besteforeldre osv osv)
• 2. Korleis kan me i vår kommune/fylkeskommune dei neste to åra ta i bruk dei arbeidskraftressursane som fins?
• • Me blir stadig eldre, noko som gjer at folk flest kan stå i arbeid lenger. Dei som no er i tidleg pensjonsalder er ofte friske og har god kapasitet. Skape gode ordningar som gjer at dei er villige til å stå i arbeid lenger.
• • Ta vare på pensjonistane! Dei sit med god kunnskap, mykje erfaring og mange er villige til å bidra vidare – hadde det ikkje vore for elendig pensjonistlønn. I tillegg er det slik at dersom ein er inne å jobbar ekstra som pensjonist, vil dei ikkje få same ordningane og godar som dei fast tilsette.
• • Frivillige. I vår kommune er det eit stort frivillig miljø. Kan me organisera oss på ein god måte i samarbeid med frivillige?
• • Moglegheit for kommunalt tilsette å ta ekstravakter i andre sektorar. Til dømes vil det kunne vera attraktivt for tilsette på kontor eller i oppvekst å ta ei ekstra helg eller ettermiddagsvakt i helse. Om dette skal fungere må ein lage ei ordning som gjer rett på overtidsbetaling på lik linje med dei som arbeider i helse, utan krav om å ta ut avspassering som betaling.
• 3. Kva må me prioritere i vår kommune/fylkeskommune for å auke beredskapsevna – både i eigen organisasjon og i lokalsamfunnet?
• • Drive aktivt informasjonsarbeid, både for å rusta innbyggarane men og for å trygge dei og oppretthalde tillit.
• • Sikre aggregat på butikkane – då kan butikkane vere til dels operative, kjøle- og frysevarer vil kunne bevarast, og samstundes vil butikkane då kunne fungere som møteplass i tilfelle krise og behov for felles informasjon (gjennom til dømes informasjonstavler)
• • Inngå eit samarbeid med dei lokale butikkane om at varene deira inngår i kommunen sitt beredskapslager til institusjonar. Slik kan me sikre at institusjonar og brukarar av heimetenesta har gode beredskapslager tilgjengeleg.
• • I større grad knytte frivillige lag og organisasjonar opp mot beredskapsarbeidet, gjerne med frivilligkoordinator som knutepunkt.
• • Fleire beredskapsøvingar, både lokalt men også i samarbeid med nabokommunar, interkommunale samarbeid og Statsforvaltar.

Utfall: vedteke · Presisjon: samroystes

Ingen partifordeling registrert — sjå råteksten under.

Råtekst frå protokollen: protokollen (PDF)

Framlegg til vedtak frå H vart samrøystes tilrådd til kommunestyret.

Framlegg 1

Vis heile framlegget

• God leiing på alle nivå. Framoverleint leiarutvikling.
• Vidareutvikle og styrke bruken av velferdsteknologi for å sikre berekraftig velferdstenester i møte med endringar i demografi og tilgang til arbeidskraft. Teknologien bidreg til å frigjere arbeidskraft og gjer det mogleg å levere trygge tenester med færre ressursar.
• Prioritere tenester tydelegare og styrke førebygging og bu-heime-lenger-tiltak.
• Vurdere interkommunalt samarbeid og samling av fagmiljø der det gir betre kvalitet og kapasitet.
• Fortsetje det gode arbeidet med etablering av omsorgsbustader og omsorgsbustad+ i kommunen, for slik å gje innbyggarane i kommunen moglegheit til å bu sjølvstendig lengst mogleg.
• I større grad oppfordra ufaglærte til å ta utdanning, og leggje til rette for dette gjennom ulike ordningar.
• Synkande barnetal og auka tal eldre. Arbeide med ein forventningsavklaring om at tilsette kanskje må bytte arbeidsplass eller sektor dersom behovet endrar seg.

Utfall: vedteke · Presisjon: samroystes

Ingen partifordeling registrert — sjå råteksten under.

Råtekst frå protokollen: protokollen (PDF)

Det vart røysta over pkt 1 - alle kulepunkt utanom det siste - i framlegg til vedtak frå rådmannen sett fram i møtet. Framlegg til vedtak for pkt 1 kulepkt 1-7 frå rådmannen vart samrøystes vedteke.

Framlegg 2

Vis heile framlegget

• Satse målretta på å ta imot lærlingar, særleg i fag med rekrutteringsutfordringar. Sikre at lærlingar får god oppfølging og praksis av høg kvalitet. Utdanne eigne fagarbeidarar.
• Styrke kompetansen hjå eigne tilsette. Meir fokus på kompetanseheving og karrierevegar internt for å halde på medarbeidarar og utnytte kompetansen betre. Prioritere etter- og vidareutdanning tilpassa framtidige behov.
• Delta i prosjekt som til dømes «Læring i næring» og andre tiltak som gjev unge tidleg tilgang til arbeidslivet. I «Læring i næring» får unge prøve seg i arbeidslivet allereie som 10. klassingar.
• Me blir stadig eldre, noko som gjer at folk flest kan stå i arbeid lenger. Dei som no er i tidleg pensjonsalder er ofte friske og har god kapasitet. Skape gode ordningar som gjer at dei er villige til å stå i arbeid lenger.
• Ta vare på pensjonistane! Dei sit med god kunnskap, mykje erfaring og mange er villige til å bidra vidare – hadde det ikkje vore for dårleg pensjonistløn, og tilrår at KS jobbar for å styrke vilkåra. I tillegg er det slik at dersom ein er inne å jobbar ekstra som pensjonist, vil dei ikkje få same ordningane og godar som dei fast tilsette.
• Frivillige. I vår kommune er det eit stort frivillig miljø. Kan me organisera oss på ein god måte i samarbeid med frivillige?
• Moglegheit for kommunalt tilsette å ta ekstravakter i andre sektorar. Til dømes vil det kunne vera attraktivt for tilsette på kontor eller i oppvekst å ta ei ekstra helg eller ettermiddagsvakt i helse. Om dette skal fungere må ein lage ei ordning som gjer rett på overtidsbetaling på lik linje med dei som arbeider i helse, utan krav om å ta ut avspassering som betaling.

Utfall: vedteke · Presisjon: samroystes

Ingen partifordeling registrert — sjå råteksten under.

Råtekst frå protokollen: protokollen (PDF)

Det vart røysta over pkt 2 - alle kulepunkt - i framlegg til vedtak frå rådmannen sett fram i møtet. Framlegg til vedtak for pkt 2 frå rådmannen vart samrøystes vedteke

Framlegg 3

Vis heile framlegget

• Drive aktivt informasjonsarbeid, både for å rusta innbyggarane men og for å trygge dei og oppretthalde tillit.
• Sikre aggregat på butikkane – då kan butikkane vere til dels operative, kjøle- og frysevarer vil kunne bevarast, og samstundes vil butikkane då kunne fungere som møteplass i tilfelle krise og behov for felles informasjon (gjennom til dømes informasjonstavler)
• Inngå eit samarbeid med dei lokale butikkane om at varene deira inngår i kommunen sitt beredskapslager til institusjonar. Slik kan me sikre at institusjonar og brukarar av heimetenesta har gode beredskapslager tilgjengeleg.
• I større grad knytte frivillige lag og organisasjonar opp mot beredskapsarbeidet, gjerne med frivilligkoordinator som knutepunkt.
• Fleire beredskapsøvingar, både lokalt men også i samarbeid med nabokommunar, interkommunale samarbeid og Statsforvaltar.

Utfall: vedteke · Presisjon: samroystes

Ingen partifordeling registrert — sjå råteksten under.

Råtekst frå protokollen: protokollen (PDF)

Det vart røysta over pkt 3 - alle kulepunkt - i framlegg til vedtak frå rådmannen sett fram i møtet. Framlegg til vedtak for pkt 3 frå rådmannen vart samrøystes vedteke.

Framlegg 4

Tenkje «nytt». Kan ein få tilbake ein tankegang der generasjonsbustad er tilbake, og ein slik kan nytta seg av familien. (eldre bur heime lenger, barn får nærheit til besteforeldre osv osv)

Utfall: vedteke · Presisjon: samroystes

Ingen partifordeling registrert — sjå råteksten under.

Råtekst frå protokollen: protokollen (PDF)

Det vart difor først røysta over pkt 1 - siste kulepunkt - i framlegg til vedtak frå rådmannen sett sett fram i møtet. Framlegg til vedtak for pkt 1 siste kulepunkt frå rådmannen vart samrøystes vedteke.

Framlegg 5

Tenke "nytt". Eigna bustadar og bumiljø – folk å velje sjølv- me skal som kommune vere tilretteleggar

Utfall: vedteke · Presisjon: samroystes

Ingen partifordeling registrert — sjå råteksten under.

Råtekst frå protokollen: protokollen (PDF)

Det var så røysa over framlegg til vedtak frå V - Tenke "nytt". Eigna bustadar og bumiljø – folk å velje sjølv- me skal som kommune vere tilretteleggar. Framlegg til nytt kulepunkt under pkt 1 frå V vart samrøystes vedteke.

Framlegg 6

• Korleis rekrutterar me, inkluderar me, sorgar for at alle med restarbeidsevne vert med i arbeidslivet
• Styrke språkopplæring for alle minoritetar og aldersgrupper
• Sterkare samarbeid med vekstbedrifter

Utfall: vedteke · Presisjon: samroystes

Ingen partifordeling registrert — sjå råteksten under.

Råtekst frå protokollen: protokollen (PDF)

Det vart røysta over framlegg til vedtak frå V - Korleis rekrutterar me, inkluderar me, sorgar for at alle med restarbeidsevne vert med i arbeidslivet / Styrke språkopplæring for alle minoritetar og aldersgrupper / Sterkare samarbeid med vekstbedrifter. Framlegg til nye kulepunkt under pkt 2 frå V vart samrøystes vedteke.

Framlegg 7

skulehagar må prioriiterast og styrking av matjord på garder som ligg brakk

Utfall: vedteke · Presisjon: namneliste · mot: 1

Partitala i denne røystinga står ikkje slik i protokollen — dei er utleidde av teksten. Kontroller mot protokollen før du brukar dei. Opne protokollen (PDF)

Parti	Side	Røyster	Kjelde
SP	mot	1	utleidd frå namn

Råtekst frå protokollen: protokollen (PDF)

Det vart røysta over framlegg til vedtak frå V - skulehagar må prioriiterast og styrking av matjord på garder som ligg brakk. Framlegg til nytt kulepunkt under pkt 3 frå Venstre vart vedteke mot ei røyste (Geir Egil Haugsvær (Sp))

Framlegg 8

Felles lønnsmasse – solidarisk lønnsdannelse

Utfall: vedteke · Presisjon: samroystes

Ingen partifordeling registrert — sjå råteksten under.

Råtekst frå protokollen: protokollen (PDF)

Det vart røysta over framlegg til vedtak frå Ap - Felles lønnsmasse – solidarisk lønnsdannelse. Framlegg til nytt kulepunkt frå Ap under pkt 2 vart samrøystes vedteke.

Framlegg 9

Mer styringsrett er ikke løsningen – samarbeid er nøkkelen

Utfall: vedteke · Presisjon: samroystes

Ingen partifordeling registrert — sjå råteksten under.

Råtekst frå protokollen: protokollen (PDF)

Det vart røysta over framlegg til vedtak frå Ap - Mer styringsrett er ikke løsningen – samarbeid er nøkkelen. Framlegg til nytt kulepunkt frå Ap under pkt 2 vart samrøystes vedteke.

Framlegg 10

Bruk kompetansen som allerede finnes

Utfall: vedteke · Presisjon: samroystes

Ingen partifordeling registrert — sjå råteksten under.

Råtekst frå protokollen: protokollen (PDF)

Det vart røysta over framlegg til vedtak frå Ap - Bruk kompetansen som allerede finnes. Framlegg til nytt kulepunkt frå Ap under pkt 2 vart samrøystes vedteke.

Framlegg 11

Arbeidstøy – verdighet og sikkerhet i praksis

Utfall: vedteke · Presisjon: samroystes

Ingen partifordeling registrert — sjå råteksten under.

Råtekst frå protokollen: protokollen (PDF)

Det vart røysta over framlegg til vedtak frå Ap - Arbeidstøy – verdighet og sikkerhet i praksis. Framlegg til nytt kulepunkt frå Ap under pkt 3 vart samrøystes vedteke.