45/26 Eventuelt bystyret 18.02.2026

1. Sluttpakker for toppledere i kommunene har vokst betydelig de siste årene, med flere kjente pakker i kommuner i Vestland, herunder Bergen Kommune, som strekker seg over flere år med etterlønn ved frivillig og og eller tvungen avgang. Dette er sluttpakker av en slik størrelse ved slike avganger som føles fremmed for samfunnet for øvrig og ved forhandlete avganger på ledd lavere i det offentlige. Kommunene har presset økonomi og det er også slik at det fattes budsjettvedtak som rammer befolkningen for å spare på alle nivåer. Da blir store sluttpakker for toppledere enda mindre harmonisk med kommunenes øvrige politikk. Det er også et problem at disse sluttpakkene i stor grad forhandles i praksis av ledere som selv kan komme i en sluttpakkesituasjon, her unntatt selvsagt eventuell politisk godkjenning. Da blir et nivå som øker og øker i antall år for det som er normalt i kommunesektoren også et habilitetsproblem. For å sette en tydelig ramme for Bergen Kommune ønsker Bystyret i Bergen å få seg forelagt en sak med personalpolitiske retningslinjer for sluttpakker for ledere.